欺骗单位伪造信息构成什么罪？

我为了能在单位获得更好的待遇，伪造了一些学历和工作经历信息。现在有点担心这样做会不会违法犯罪，想知道欺骗单位伪造信息在法律上会构成什么罪，会面临怎样的后果呢？

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#伪造信息罪

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欺骗单位伪造信息可能涉及多种罪名，具体要根据伪造信息的内容和造成的后果来判断。首先，如果伪造的是国家机关公文、证件、印章，可能会触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条第一款规定的伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。这里所说的国家机关公文、证件、印章，是指国家机关制作、颁发的，用以证明身份、职务、权利义务关系或其他有关事实的凭证和标记。比如，为了欺骗单位伪造学历证书（部分学历证书属于国家机关制作的证件范畴），就可能符合该罪的构成要件。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。其次，若伪造的是公司、企业、事业单位、人民团体的印章，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款规定，构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。比如为了获取单位的信任，伪造其他公司的公章来制作虚假的工作经历证明等。犯该罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。另外，如果通过欺骗单位伪造信息的方式骗取单位财物，数额较大的，可能会构成诈骗罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。即便不构成犯罪，欺骗单位伪造信息的行为也违反了诚实信用原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。单位可以据此解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。所以，在与单位的交往中应当遵守法律法规和诚实信用原则。

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