企业员工档案造假犯什么罪?
我是企业里的一名普通员工,最近听说有同事档案造假。我想了解下,在企业里员工档案造假的话,从法律角度来看会犯什么罪呢?这种行为会面临怎样的法律后果呢?
展开


企业员工档案造假可能涉及多种犯罪,以下为您详细介绍: 首先是伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。员工档案通常包含诸多由国家机关或相关机构出具的文件和证明,像学历证书、工作经历证明等。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定,伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。如果员工通过非法手段伪造、变造这些公文、证件,就可能触犯此罪。比如,伪造毕业院校的学历证书,就属于这种情况。 其次是诈骗罪。如果员工利用造假的档案获取了不当利益,如骗取更高的职位、薪资或者其他福利等,且达到了诈骗罪的立案标准,就可能构成诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。例如,员工伪造工作经历,骗取了高薪职位,给企业造成了较大的经济损失,就可能被认定为诈骗罪。 此外,档案造假还可能违反公司内部的规章制度,企业有权根据内部规定对员工进行相应的处罚,如警告、降职、解除劳动合同等。总之,企业员工档案造假不仅违背了诚实信用原则,还可能面临法律责任。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




