question-icon 非盈利性伪造劳动合同是不是犯法行为?

我所在的公司最近在处理一些劳动纠纷案件,发现有份劳动合同疑似是伪造的,但伪造者好像没有从中盈利。我想知道这种非盈利性伪造劳动合同的行为到底算不算违法,具体会有哪些法律后果。
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answer-icon 共1位律师解答

非盈利性伪造劳动合同也是违法的。 首先,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同必须真实反映双方的意愿和实际情况,伪造的劳动合同违背了这一基本要求。 其次,在劳动争议的处理过程中,劳动合同是重要的证据之一。如果一方伪造劳动合同,就属于伪造证据的行为。根据相关法律规定,在诉讼或仲裁过程中伪造证据,可能会受到相应的处罚。例如,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 最后,如果伪造劳动合同的行为同时满足诈骗罪等犯罪的构成要件,那么就可能构成犯罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。虽然是非盈利性伪造,但如果其伪造行为导致了他人财产损失等严重后果,也可能构成诈骗罪等犯罪。总之,非盈利性伪造劳动合同同样是不被法律允许的,会面临相应的法律责任。

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