福建九级工伤赔偿金额是多少？

九级工伤赔偿指的是职工因工受伤，经劳动能力鉴定为九级伤残后，依法从工伤保险基金和用人单位获得的经济补偿。这些赔偿主要是为了弥补职工因工伤遭受的损失，保障其后续的生活和治疗。

根据《工伤保险条例》以及福建省相关规定，九级工伤赔偿项目及计算方式如下：

一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，您的月缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在福建，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别根据所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。例如，假设统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，您的年龄和相关计算系数得出一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为10个月工资，那么这两项赔偿分别为6000×10 = 60000元。

此外，还有医疗费，是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。