口头辞职没有书面申请是否有效？

我写好了辞职信，但是不太方便直接送到公司，就想着拍照发给公司。但又担心这样公司不认，辞职流程走不下去。所以想知道这种方式到底有没有法律效力，能不能算正式提出辞职。

我在公司干了一段时间后，想辞职，就口头跟老板说了下。但后来又担心这样口头辞职是不是不算数，毕竟没有写辞职信啥的。我就想知道口头辞职在法律上到底有没有效力，不同的工作阶段是不是有不同的规定呢？

我跟公司口头提了辞职，但公司好像没当回事，也没给我明确答复。我现在有点担心，不知道口头辞职到底有没有法律效力，后续会不会有什么麻烦，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司工作，最近因为一些突发情况，想离职，就口头跟领导说了，但又担心这样不算数。我想知道口头离职申请在法律上到底有没有效力，具体在哪些情况下会有效或者无效。

我现在处于试用期，想离职，但又不想写书面申请，想用口头的方式通知单位。不知道这样行不行，会不会有什么法律风险，还想了解下具体要注意些什么。

我在试用期，现在想离职了，但是不清楚要不要写书面申请。公司也没明确说这个事儿，我就怕不写的话后面手续办不了或者工资拿不到，所以想知道试用期离职到底要不要写书面申请呀？

我在公司工作一段时间后，想辞职，考虑用邮件的方式发送辞职申请，但不确定这种方式是否能被认定为书面通知。我所在的公司平时也会使用邮件沟通一些工作事务，我就想知道这种方式是否合法有效，能不能顺利走完离职流程。

我在公司工作一段时间了，现在想离职，但是不想写书面申请，就口头和领导说了下。我心里有点没底，不知道这种口头离职在法律上能不能算数，会不会影响到我后续的一些权益，比如工资结算、社保停缴这些，想知道具体是怎么规定的。

我跟公司签了劳动合同，现在口头提出辞职，可老板就是不同意我走。我现在很困扰，不知道该怎么维护自己离职的权利，也不清楚具体要遵循哪些程序，希望能了解到合法有效的解决办法。

我在试用期，现在想离职，但是不太清楚要不要写书面离职申请。我担心不写会有麻烦，写的话又觉得多此一举。想知道具体法律上是怎么规定的，能不能不写书面申请就正常离职。

我最近想离职，不想写书面申请，想用口头方式通知公司，但又担心公司不认或者会影响到后续的权益。我目前在试用期之外，想知道在一般情况下口头通知离职能不能行，具体有哪些注意事项。

在公司工作一段时间了，但一直没签合同，最近口头跟领导说了辞职，现在就想知道这种情况下能不能直接走人，想了解下从法律角度我该怎么做才合适。

我在一家公司工作，最近和领导口头说了不想干了，领导也口头同意了。但现在我有点担心，这种口头解除劳动关系的做法会不会有问题，到底合不合法呀？就想了解下口头解除劳动关系在法律上是怎么认定的。

我口头跟公司说了辞职，现在有点后悔，而且觉得公司之前有些做法不合理，想知道口头辞职后我还能不能获得相应赔偿呢？不太懂这方面的法律规定，心里没底。

我想从现在的公司辞职，就口头跟领导说了一下，但是领导没明确回应。我有点担心口头说辞职有没有效力，不知道这样能不能算我正式提出辞职了。我也不太清楚后续还需要做些什么，所以想问问口头说辞职到底管不管用？

我向公司提交了辞职信，但里面没写辞职原因。现在公司说我没写原因，辞职不算数，还让我继续工作。我想知道没说明辞职原因，这辞职到底有没有效啊？

我在一家公司上班，因为个人原因想离职，跟领导口头提了离职申请，但还没办手续。我想知道口头提离职后能不能直接走人，会不会有什么法律风险，公司会不会扣我工资之类的，所以来咨询下。

我之前口头跟领导说了要离职，可现在家里有点情况，我又不想走了。不知道这种口头提出离职后又反悔不离职了行不行，会不会有什么法律问题，单位会不会强制让我走呢？

我在微信上跟领导说了辞职的事，领导也没明确回复我。我有点担心这样算不算正式提出辞职，会不会没有法律效力。我之后还能不能反悔？这种微信辞职的方式在法律上到底认不认可啊？

我想从现在的公司离职，跟领导口头说了辞职的事儿，但领导没明确回应。我不太确定口头辞职有没有用，会不会到时候说我没正式提出离职。我就想知道口头辞职在法律上到底有没有效力呢？