口头提离职申请后可以直接走吗？

我在公司工作，现在因为一些个人原因，提前一个月向公司提交了离职申请。但公司却以各种理由不让我走，我现在很困扰。我不清楚在这种情况下，我是否有权利直接离开公司，会不会面临法律风险，希望能得到专业的解答。

我在公司干了一段时间后，想辞职，就口头跟老板说了下。但后来又担心这样口头辞职是不是不算数，毕竟没有写辞职信啥的。我就想知道口头辞职在法律上到底有没有效力，不同的工作阶段是不是有不同的规定呢？

我跟公司口头提了辞职，但公司好像没当回事，也没给我明确答复。我现在有点担心，不知道口头辞职到底有没有法律效力，后续会不会有什么麻烦，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职了，不知道能不能直接走，担心这样做会不会违反规定或者影响到自己的权益，比如工资结算等问题。想具体了解下这种情况下法律上是怎么规定的。

我在公司干了一段时间，因为一些突发状况，没办法写辞职报告就直接离开了。现在担心公司会不会因为我没按正常流程辞职就不给我发工资，想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我工资。

我在公司工作，最近因为一些突发情况，想离职，就口头跟领导说了，但又担心这样不算数。我想知道口头离职申请在法律上到底有没有效力，具体在哪些情况下会有效或者无效。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职了，不知道能不能直接走，会不会给公司或者自己带来什么法律风险，还有没有什么需要注意的地方，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我因为一些个人原因想离职，又担心直接走会带来麻烦，所以想知道这种没签合同的情况下能不能直接走人，以及如果不能直接走，要怎么办理离职手续才合法合规。

我在公司工作一段时间后，因为一些突发状况没办法提前通知公司就直接离职了。现在担心公司会扣我的工资，想知道这种情况下公司有没有权利扣工资，具体是怎么规定的。

我在公司工作一段时间了，现在想离职，但是不想写书面申请，就口头和领导说了下。我心里有点没底，不知道这种口头离职在法律上能不能算数，会不会影响到我后续的一些权益，比如工资结算、社保停缴这些，想知道具体是怎么规定的。

我跟公司签了劳动合同，现在口头提出辞职，可老板就是不同意我走。我现在很困扰，不知道该怎么维护自己离职的权利，也不清楚具体要遵循哪些程序，希望能了解到合法有效的解决办法。

我在公司干了一段时间后，因为一些特殊原因，没来得及提离职就直接走了。现在担心公司会不会因为我没走正常离职流程就不给我发工资。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我工资。

我在公司干了一段时间后，因为一些个人原因，没跟公司打招呼就直接离职走人了。现在担心公司会不会因为我这个行为就不给我发工资。我想知道像我这种直接离职走人的情况，法律上是怎么规定工资发放的呢？

我在公司工作一段时间了，前几天突然家里有事，就跟公司说了一声辞职然后直接走了。现在到发工资的时候，发现工资被扣了一部分。我想知道公司这样做合法吗？想了解在这种情况下，公司扣工资有没有法律依据。

我在一家公司上班，最近因为一些个人原因，没提交离职申请就直接走了。现在有点担心之前的工资拿不到，想问问这种情况下到底有没有工资？想了解一下从法律角度是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近因为一些个人原因不想干了，也不想按流程申请离职办手续，就想直接走人。但又担心拿不到工资，所以想问问这种不申请离职直接走人的情况，到底能不能拿到工资啊？

在公司工作一段时间了，但一直没签合同，最近口头跟领导说了辞职，现在就想知道这种情况下能不能直接走人，想了解下从法律角度我该怎么做才合适。

我现在在一家公司上班，最近有些个人原因不想干了，又觉得办离职手续太麻烦，就想直接走人。想问问从法律角度看，没有离职手续可以直接走人吗？会有什么后果，对我后续找工作之类的有没有影响？

我已经向公司提出了辞职申请，但因为个人原因想提前离职。不知道这种情况下，我需不需要对公司进行赔偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，所以想了解一下。

我向公司提交了离职申请，没想到公司马上就要我办理离职手续走人。我本来还想在这干段时间过渡下，不知道公司这么做合不合法，我想了解提离职后公司到底有没有权利直接让我走。