辞职口头说管用吗？

我在公司工作，最近想离职，就口头跟公司说了，并且录了音。但我不太确定这个录音能不能作为我离职的有效证明，尤其是担心正式员工和试用期员工在这方面会有不同规定，想具体了解下口头离职录音在法律上到底有没有效力。

我在公司干了一段时间后，想辞职，就口头跟老板说了下。但后来又担心这样口头辞职是不是不算数，毕竟没有写辞职信啥的。我就想知道口头辞职在法律上到底有没有效力，不同的工作阶段是不是有不同的规定呢？

我跟公司口头提了辞职，但公司好像没当回事，也没给我明确答复。我现在有点担心，不知道口头辞职到底有没有法律效力，后续会不会有什么麻烦，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司工作，最近因为一些突发情况，想离职，就口头跟领导说了，但又担心这样不算数。我想知道口头离职申请在法律上到底有没有效力，具体在哪些情况下会有效或者无效。

我现在处于试用期，想离职，但又不想写书面申请，想用口头的方式通知单位。不知道这样行不行，会不会有什么法律风险，还想了解下具体要注意些什么。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。现在我因为一些个人原因想当天就辞职，用口头的方式和公司说一声就行。但又担心这样做不符合法律规定，想知道这种情况下能不能当天口头辞职，以及可能会有什么后果。

我在公司工作一段时间了，现在想离职，但是不想写书面申请，就口头和领导说了下。我心里有点没底，不知道这种口头离职在法律上能不能算数，会不会影响到我后续的一些权益，比如工资结算、社保停缴这些，想知道具体是怎么规定的。

我跟公司签了劳动合同，现在口头提出辞职，可老板就是不同意我走。我现在很困扰，不知道该怎么维护自己离职的权利，也不清楚具体要遵循哪些程序，希望能了解到合法有效的解决办法。

我在一家公司上班，因为一些个人原因想辞职，就给领导发了微信说要辞职。但我心里不太踏实，不知道这样发微信辞职能不能被认定为正式的辞职书，会不会影响到后续离职手续的办理，想了解一下具体的法律规定是怎样的。

我最近想离职，不想写书面申请，想用口头方式通知公司，但又担心公司不认或者会影响到后续的权益。我目前在试用期之外，想知道在一般情况下口头通知离职能不能行，具体有哪些注意事项。

我在现在这家公司工作一段时间了，最近打算换份工作，所以想问问个人具体要怎么向公司提出辞职呀？是口头说一声就行，还是要写书面材料？需不需要提前多久告知公司呢？想了解这方面详细的规定。

在公司工作一段时间了，但一直没签合同，最近口头跟领导说了辞职，现在就想知道这种情况下能不能直接走人，想了解下从法律角度我该怎么做才合适。

我在微信上跟领导说了离职的事儿，心里有点没底，不知道这样算不算正式提了离职。也不清楚这在法律上到底有没有效，想了解一下微信上说离职到底能不能成立，对我后续办理离职手续等方面会有什么影响。

我在一家公司工作，最近和领导口头说了不想干了，领导也口头同意了。但现在我有点担心，这种口头解除劳动关系的做法会不会有问题，到底合不合法呀？就想了解下口头解除劳动关系在法律上是怎么认定的。

最近在考虑离职的事情，心里比较纠结。我不太想写辞职信那么麻烦，就想直接跟领导口头说一声走人。但又担心这样做会不会没有法律效力，之后要是出什么问题就麻烦了。所以想问问口头离职到底有没有法律效力啊？

我在现在的单位工作一段时间了，最近因为个人发展等原因想辞职。我已经跟领导口头说了，但领导没同意，说现在工作忙离不开人。我不太清楚接下来该怎么办，是继续和领导沟通，还是有其他正规的法律途径来解决呢？很希望能了解在这种情况下该如何保障自己顺利离职的权利。

我口头跟公司说了辞职，现在有点后悔，而且觉得公司之前有些做法不合理，想知道口头辞职后我还能不能获得相应赔偿呢？不太懂这方面的法律规定，心里没底。

我打算从现在的公司离职，不知道是不是一定要跟领导说一声。直接走感觉不太好，但又不确定这是不是必须的流程。想了解一下从法律角度，离职需不需要跟领导告知呢？

我在一家公司上班，现在想辞职了，但不知道该怎么向公司提出来。直接说怕处理不好，影响后续，又怕不符合规定给自己带来麻烦。我想了解个人向公司提出辞职有哪些流程和注意事项，具体该怎么做才是正确的。

我打算从现在的公司离职，但是不知道该怎么跟领导开口说这件事。我担心说得不好会影响和领导的关系，也怕对自己之后的职业发展有不利影响。我想知道有没有什么合适的方式、措辞来跟领导提出离职，大家能给点建议吗？