离职时怎么跟领导说比较好?
我打算从现在的公司离职,但是不知道该怎么跟领导开口说这件事。我担心说得不好会影响和领导的关系,也怕对自己之后的职业发展有不利影响。我想知道有没有什么合适的方式、措辞来跟领导提出离职,大家能给点建议吗?
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在我国,从法律层面来讲,员工离职主要涉及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。该法赋予了劳动者解除劳动合同的权利,但同时也对解除程序等有相应要求。 当我们需要离职并和领导沟通时,首先要明确的是法律保障我们的离职权利,但我们也需要遵循法定程序。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这就意味着,从法律程序上,我们如果是正式员工,要提前三十天书面告知单位;如果是试用期员工,提前三天告知就行。 在和领导沟通离职时,从语言和态度方面,要做到真诚、客观。可以先表达对公司和领导过去给予的机会和帮助的感激之情,比如提到在公司学到了很多专业知识和技能,这些经验对自己的成长很有帮助。然后,客观地说明自己离职的原因,比如个人职业规划的调整、家庭因素等。尽量避免使用一些情绪化或者可能引起冲突的表述。 如果可能的话,还可以提出一些对后续工作交接的想法和建议,让领导感受到你对工作的负责态度。比如,可以说自己会在离职前认真做好工作交接,将重要的工作内容和相关资料整理好移交给接手的同事,保证工作的顺利过渡。这样既能体现你的职业素养,也有助于和领导保持良好的关系,避免因为离职而产生不必要的矛盾和纠纷。

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