要离职了该怎么跟领导道别？

离职时跟领导道别确实很重要，既能体现你的素养，也有助于维护良好的职场关系。

首先，从法律角度来说，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是你离职时需要遵循的基本法律规定，在道别的时候也要确保自己的做法符合这一要求。

在方式选择上，有多种方式可以考虑。如果条件允许，面对面交流是比较好的方式，显得真诚且正式。你可以挑选一个合适的私人时间，比如领导相对不忙的时候，去领导办公室。在交流时，要做到以下几点：一是表达感激，感谢领导在工作中给予你的信任、支持和指导，比如可以说“领导，特别感谢您一直以来对我的信任，给我很多锻炼的机会，让我学到了很多专业知识和技能”。二是清晰说明离职决定，简洁地阐述离职原因，例如“我经过慎重考虑，决定去尝试新的职业机会，所以打算离职”，不要过多纠结在细枝末节的理由上，避免让领导觉得你在找借口。三是表达对未来的展望，比如“我相信在新的岗位上我能把在这里学到的运用好，也希望咱们公司未来越来越好”。如果不方便面对面，也可以选择写邮件、发微信等方式。书面方式要注意语言简洁明了、格式规范，同样要包含感谢、离职决定及祝福等内容。

总之，不管用什么方式，都要保持真诚、礼貌和专业，既表达自己的想法，又维护好与领导的关系，这样即使离开了原公司，也能为自己在职场留下好的口碑。