工作离职报告该怎么写？

离职报告是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，在人才管理和人事工作中较为常用。

《中华人民共和国劳动法》第24条规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”，递交离职报告和批准辞职请求就是“协商解除劳动合同”正常且便捷的方式。

一份完整的离职报告通常包含以下部分：

标题：一般直接写“辞职报告”，要写在第一行正中间，字体可适当大一些，突出醒目。

称呼：在标题下一行顶格写接受报告的单位组织或领导人的名称，并加上冒号。比如“尊敬的领导” 。

正文：这是重点部分。首先说明辞职理由，例如个人职业规划变动、家庭因素等，要写得诚恳真实；接着表明辞职态度，清楚说出要辞去的职务，并明确请求批准；最后表示感谢，感激单位和领导同事过去给予的支持与帮助，并恳请对方理解自己辞职的决定 。

结尾：一般用“此致敬礼”“祝工作愉快”等表达敬意的话语。

落款：写上辞职人的姓名以及提出辞职申请的具体日期。

写离职报告时也有一些注意事项。态度要恳切、措辞委婉，不要过于生硬；要婉转表达辞职态度，尽量减少对自己和公司的负面影响；内容表述要清晰准确，避免模糊不清或引起歧义。