question-icon 辞职需要办理哪些手续?

我打算辞职换份工作,但是不太清楚具体要办哪些手续。担心手续办不好会有麻烦,比如影响到后续找工作或者社保这些。想详细了解一下从提出辞职到最后离开公司,整个过程都需要做些什么。
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answer-icon 共1位律师解答

辞职手续一般按以下步骤办理: 首先是提出辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。所以要写一份辞职信,内容包括离职原因、离职期限、工作交接等,然后交给领导和人力资源部门,最好拍照留存。 接着等待审批。在这期间要正常工作,梳理总结手头工作,对持有的办公设备、文件等登记造册,为交接做准备。 审批通过后,开始交接工作。在公司找到接替人员前,继续做好本职工作;接替人员到岗后,把手头工作交接完毕。 然后办理人事手续。一般由原单位开出退工单,转出档案,同时处理养老关系和住房公积金等。如果有新单位,将原劳动关系转到新单位;若待业或出国等,需咨询相关部门妥善处理。 之后是薪资结算。与考勤管理部门、劳资部门和财务部门对接,核对考勤记录和奖惩记录,清算上班期间的工资。 最后,按正常途径,离职时要让公司开具离职证明,有些公司招聘时会要求提供。 相关概念: 辞职信:是劳动者向用人单位提出辞职的书面文件,包含离职相关重要信息。 退工单:原单位开具的,用于证明劳动者与原单位解除劳动关系的文件。 离职证明:用人单位出具的,证明劳动者已经离职的文件 。

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