辞职后解除劳动合同该如何办理社保？

辞职后解除劳动合同，社保的办理方式如下：

首先，按照《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着单位有责任在规定时间内处理好相关事宜。

如果有新工作单位：新单位给出具“社保接受函”，劳动者持此函回到原参保单位所在地进行正常的社保转移。新就业地社保经办机构会通知原就业地社保经办机构办理转移手续，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查，个人账户余额也会通过保险经办机构转移 。

要是没有新单位：可以把社保关系转移成为灵活就业的形式来参保。需要在户籍所在地参保，通过户籍所在地的社保局开立社保的接收函，然后再回到原参保所在地进行社保关系转移。此外，解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，并按有关规定申报缴纳手续。

办理社保转移时，还需要注意：办理转移手续时，与解除劳动合同期间若有间隔，所欠缴费用，要到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费；办理转移手续前必须提供所需转移到的新地方的详细地址、单位名称、开户行名称、银行账号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，以确保准确续接。