劳动合同解除后办理社保手续是什么？

我刚和公司解除了劳动合同，对后续社保手续办理一头雾水。不清楚具体要办哪些手续，流程是怎样的，也不知道是公司负责还是我自己去办。想了解一下从解除合同后，社保这块到底该怎么处理，需要注意些什么。
张凯执业律师
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劳动合同解除后办理社保手续涉及多个方面。首先要明确相关法律规定，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。


对于办理流程，如果劳动者找到了新的用人单位，原单位办理减员后告知离职员工，新单位出具“社保接受函”，劳动者持此函回到原参保单位所在地进行社保转移，之后在新单位正常缴纳社保。


要是劳动者没有找到新单位，可把社保关系转移成灵活就业形式参保。需在户籍所在地的社保局开立社保接收函，再回到原参保所在地进行社保关系转移，转移完成后即可正常缴费。在此过程中，办理转移手续时若与解除劳动合同有间隔，所欠缴费用要到当地社保中心窗口缴费。同时，办理转移手续前要提供新地方人社局详细地址等相关手续给自谋职业者缴费服务中心，以便准确转入养老保险个人账户金额及利息。


另外，解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，但继续计息。重新就业后继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。总之，劳动合同解除后办理社保手续要按照法律规定和相应流程来进行，保障自身权益。

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