公司解除劳动合同后社保未退该如何办理？

当公司解除劳动合同后社保未退时，首先要明确，根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

通俗来讲，这是法律赋予用人单位的义务，他们有责任帮咱们处理好社保相关事宜。

如果遇到这种情况，您可以这样做：

第一步，先和用人单位沟通，要求其配合办理档案社保等迁移手续。提醒他们有这样的法定义务，让他们尽快处理社保未退的问题。

第二步，如果您已经有了新的工作单位，那就可以将档案社保等转移至新单位。一般新单位会告知您具体的转移流程和需要准备的材料，按照要求操作即可。

第三步，要是目前没有新单位接收，通常当地人才市场会提供暂时接收的手续。您可以前往当地人才市场咨询详细情况，了解如何办理档案和社保的暂时托管。

另外，办理离职手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单。之后先到劳动局办理失业证注册失业，然后再到人社局办理社保转接，这样您就可以自己缴纳社保费用了。总之，要积极通过沟通、依法依规办事等方式，维护自身的社保权益。