解除劳动合同后可以不转养老保险吗

我刚和公司解除劳动合同,目前还没想好下一步的打算,不知道是马上把养老保险转走,还是能先放着不转。想了解一下从法律规定的角度,解除劳动合同后能不能不转养老保险,要是不转的话会有什么影响呢?
张凯执业律师
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解除劳动合同后是可以不转养老保险的。


首先来解释一下养老保险转移是什么意思。简单说,就是当你换工作或者离职等情况发生,要把你之前在一个地方缴纳的养老保险关系,迁移到新的地方继续缴纳,以保证你的养老保险权益连续。


从法律规定来看,《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。但这并不意味着劳动者必须要转养老保险。


如果不转养老保险,会有不同情况。要是与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,不转的话,后续在新地区参保可能会有衔接问题。不过如果不涉及跨统筹地区,且暂时不想转,那么在失业期间中断基本养老保险缴费,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。


当重新就业后,又分不同情况。如果进入各类企业就业,新单位会在15日内到社会保险经办机构办理养老保险关系的转移和接续手续;进入个体经济组织再就业人员,由个体经济组织在15日内办理;从事自由职业的,本人自愿继续参加基本养老保险的,可比照个体工商户参保办法继续参加基本养老保险 。


总之,解除劳动合同后不转养老保险是可行的,但要综合考虑自身未来就业和养老保障规划等因素,合理做出选择。

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