想要离职该怎么跟领导说出口呢？

离职时跟领导沟通确实是个需要谨慎处理的事情。首先，法律上明确规定，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这是保障我们合法离职的依据。

在跟领导沟通时，有一些要点和技巧。选择合适的时机很重要，比如在完成一项重要任务之后，或者避开业务高峰期。这样领导有精力来处理你的离职事宜，也能给公司和自己留出充足的时间做后续安排。

表达感激之情也必不可少。领导在工作中或多或少给予过你机会、信任和支持，真诚感谢领导的帮助，能展现你的职业素养，也为后续交流营造良好氛围。

清晰明了地表达离职意向同样关键。不要含糊其辞，简单直接说明自己要离职的决定。解释理由时，可以适当提及，但避免过多借口，以免让领导觉得你在找托词。

尊重领导和公司也不容忽视。即便决定离开，也要站在公司角度考虑，维护公司利益和形象。不要在公开场合大肆宣扬离职想法，避免引起不必要的猜测和混乱。

总之，离职跟领导沟通时，要做到依法依规，同时注重方式方法和态度，让整个过程顺利进行。