question-icon 辞职需要办理怎样的手续?

我在现在的公司工作一段时间了,最近打算辞职。但之前没经历过,完全不清楚辞职都要办什么手续。就想了解下从提出辞职到最后离开公司,整个过程具体都要做些什么,有哪些需要注意的地方 。
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answer-icon 共1位律师解答

辞职手续在法律上是有明确规定和流程的。 首先,要注意通知用人单位的时间和方式。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;如果是在试用期内,提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。这里书面形式很重要,比如辞职信,要明确写出辞职的意向和预计离职时间等内容。 接着,等待用人单位的审批。一般来说,部门领导会先签署意见,然后报人力资源部,之后可能还需经总经理、董事长等批准 。 审批通过后,就要进行工作交接。要把手头的工作整理清楚,移交给相关人员,确保工作的顺利过渡。 之后,要归还公司物品,像重要的钥匙、工作牌、工衣、工具等公司物品都要归还,并在物品对接清单上签字确认。 最后,办理离职相关的各种手续。人力资源部会办理劳动合同终止手续,开出《解除劳动合同证明》。同时,人事部要在十天内办理停止缴纳五险、住房公积金的手续。如有必要,还需领取并填写社保关系变动表,方便到新单位使用。 总之,辞职手续要按照法律规定和公司要求,一步步认真完成,保障自身权益。 相关概念: 书面形式:以文字等可以有形地表现所载内容的形式,像辞职信、邮件等能明确表达辞职意向和相关内容的方式 。 工作交接:将自己手中的工作事务、文件资料等转交给接手的人员,保证工作的连续性 。

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