辞职报告范本该怎么写？

辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等，它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”，递交辞职报告就是“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式之一。

一份完整的辞职报告，通常包含以下几个部分：

标题：可以直接简洁地写成“辞职信”“辞职申请”等。这样让领导一眼就能明白这份文件的主旨。

称谓：顶格写你要递交报告的对象，比如“尊敬的领导”“尊敬的XX经理”等，要注意使用恰当、礼貌的称呼。

辞职理由和请求：这部分是重点。在阐述辞职理由时，要尽量客观、诚恳，避免过于情绪化或抱怨的表述。例如，可以提及个人职业发展规划的变化，像“经过一段时间的思考，我发现目前的工作与我未来的职业规划不太相符，为了更好地发展，我决定辞职”；也可以说明一些客观原因，如家庭因素“因家庭原因，需要我投入更多的时间和精力去处理，难以继续全身心投入工作”。然后明确表达自己辞职的请求，比如“我希望能于XX年XX月XX日正式离职” 。

感谢的话语：回顾在公司工作期间所获得的成长、机会以及领导和同事给予的帮助。比如“非常感谢公司在我工作期间给予我的信任和支持，让我在这个岗位上积累了宝贵的经验，也感谢领导和同事们一直以来对我的关心和指导”。

署名、署时：在报告的右下角，签上自己的姓名，并注明写报告的具体日期。

另外，如果是正式工，按照规定，需要提前30天以书面形式通知单位自己辞职。

相关概念：

事务性文书：是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题的实用文体。

协商解除劳动合同：指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。