离职是否需要和领导面谈？

我现在打算离职，但是不确定是不是一定要提前一个月跟公司说。我目前还不太清楚相关法律规定，也不知道在不同情况下，比如试用期或者和公司协商后，离职时间有没有不一样的要求。想具体了解下这方面的法律规定。

我跟领导提了离职，可领导就是不批。我现在很纠结，不知道能不能直接离开。我担心直接走会违反公司规定或者法律，又着急去新的岗位。想了解这种情况下，法律上到底允不允许我直接走。

我在考虑换工作的时候，听到了离职和辞职这两个说法，不太清楚它们具体有啥不一样。我想知道在法律层面上，离职和辞职的概念分别是什么，二者的区别又体现在哪些方面，对后续权益有没有不同影响。

我在公司工作一段时间后，现在打算离职了，但不太清楚整个离职流程和具体要办的手续。我担心手续没办全，会给自己后续带来麻烦，比如影响社保缴纳、找新工作等。想了解一下从提出离职到正式离开公司，每一步具体该怎么做。

我在公司提交了离职申请，但领导就是不同意，我很困扰。现在我希望能尽快离职去开启新的生活或工作，但又担心这样强行离职会有什么法律风险，想知道有没有什么合法合规又能快速离职的办法。

我现在准备离职，但不知道该怎么说离职理由。我担心说得不好会影响和公司的关系，也怕给领导留下不好的印象。我想了解下具体该从哪些方面说，怎样表达才能既达到离职目的，又能保持和公司的良好关系。

我现在准备从公司离职，但是公司要求签离职协议，我担心协议里会有一些对我不利的条款。我就想知道离职是不是一定得签这个协议，不签的话会不会有什么不好的后果。

我最近打算换工作，想从现在的公司辞职。但我不太清楚正规的辞职流程，也不了解需要注意些什么。比如要提前多久说，用什么方式说比较好，要是公司挽留该怎么应对。希望能了解向公司提出辞职的正确做法和相关要点。

最近在考虑换工作，对离职和辞职这两个概念有点迷糊。想知道在实际的职场操作和法律层面上，它们是不是一回事。比如办理手续、涉及权益等方面有没有不同，希望能了解清楚，避免后续出现问题。

最近打算离职，已经提前跟公司说了。但公司一直没提签解除劳动合同协议这事儿，我也不太清楚这是不是必须要做的。想知道从法律角度看，离职是不是一定得签解除劳动合同协议啊，不签会有什么影响吗？

我提交了离职申请，但是不太清楚之后这段时间还需不需要继续工作。担心不工作会有麻烦，又觉得如果没必要工作了还继续待着也挺煎熬的，想弄明白从法律角度来说，提交离职申请后到底要不要继续工作 。

最近在考虑换工作，但是不太清楚离职需要提前多久告知公司。害怕因为没有提前说清楚，给自己和公司都带来不必要的麻烦。想知道从法律层面来讲，离职到底要提前多少天通知公司呢？不同情况是不是有不同要求？

最近我考虑离职，但是一直纠结该怎么跟领导讲。担心说得不好会影响关系，或者处理不当给自己带来麻烦。想了解下有没有既合适又能让领导容易接受的表达方式，以及在说离职的时候有哪些需要特别注意的地方 。

我打算离职了，但是不知道怎么和领导说比较好。担心说错话给领导留下不好的印象，以后在行业内碰面也尴尬。想知道有没有一些得体又真诚的道别方式，是适合各种领导风格的，以及道别时在法律层面有没有什么需要注意的地方。

我最近打算离职，纠结要不要跟领导告别。一方面觉得直接走也没什么，另一方面又担心这样不合适。想知道从法律和职场礼仪等方面来看，到底有没有必要跟领导告别，要是不告别会不会有什么影响 。

我最近打算离职，可纠结要不要和领导说。一方面担心直接说会影响关系，以后职场碰面尴尬；另一方面又怕不说不符合规矩。想知道从法律和职场规则角度，到底需不需要和领导说呀，要是不说会有啥后果呢。

我在现在的公司工作了一段时间，最近考虑换个工作环境，已经做好了离职的决定。但一直纠结怎么跟领导说这件事，担心直接说会影响关系，委婉说又怕领导不明白。想了解一些既不得罪领导，又能顺利表达离职想法的开口方式。

最近在考虑换工作，对于离职和辞职这两种方式有点迷糊。想知道从法律层面讲，它们带来的后果有啥不一样的地方。比如在经济补偿、社保处理这些方面，是怎么规定的，希望能详细了解一下。

最近在考虑换工作，想要离开现在的单位。不太清楚申请离职和辞职这两种方式有啥不同，哪种对自己更有利。想了解一下从法律层面以及实际操作角度来看，申请离职和辞职各自有什么特点、会产生什么样的后果，该怎么选择。

我最近打算离职，可一直纠结该怎么和领导开口。怕直接说会把关系搞僵，委婉点又怕领导不明白我的意思。想知道有没有一个通用的、比较好的和领导说离职的方式，能让过程顺利点。