question-icon 跟领导提离职该如何开口?

我在现在的公司工作了一段时间,最近考虑换个工作环境,已经做好了离职的决定。但一直纠结怎么跟领导说这件事,担心直接说会影响关系,委婉说又怕领导不明白。想了解一些既不得罪领导,又能顺利表达离职想法的开口方式。
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answer-icon 共1位律师解答

跟领导提离职确实需要讲究方式方法。首先,从法律角度来说,依据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同 。这是保障劳动者离职权利的规定,也是我们提离职需要遵循的基本程序。 在开口提离职时,要注意几个要点。一是选择合适的时机,比如在完成一项重要任务后,或者避开业务高峰期,这样领导能有精力平和地处理你的离职事宜。二是要表达感激之情,感谢领导和公司给予的机会、信任以及工作中的支持帮助,这能体现你的职业素养,也为交流营造良好氛围。三是清晰明了表达离职意向,不要含糊其辞。可以简单说自己经过慎重考虑,决定离开公司,若愿意也可简要说明原因,但避免过多借口。比如可以说因个人职业规划调整,想换个方向发展。 具体开口方式有多种。可以先寄封“讨论生涯规划”的信给主管,约个时间面谈。面谈时明确“离职日”与“工作交接”相关事宜。也可以先在微信上简短告知领导“我想辞职了”,等领导回复或当面找你谈时,再表明已找到新工作等理由。总之,以真诚、尊重的态度去沟通,既能顺利表达离职想法,也能维护好与领导和公司的关系。

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