离职时怎么跟领导说告别的话？

从法律层面来看，离职时与领导说告别的话本身并不直接涉及法律规定，但离职这个行为在法律上是有相关要求和规范的。

首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以在跟领导说告别话之前，你需要确保自己已经按照法律规定履行了提前告知的义务。

在语言表达上，告别的话应该做到真诚、客观且尊重。你可以先表达对领导和公司的感谢，比如感谢领导在工作期间给予的指导和帮助，感谢公司提供的工作机会和平台，让你获得了成长和锻炼。

接着，说明自己离职的原因。离职原因可以是客观的，比如个人发展规划、家庭因素等，尽量避免使用过于负面的表述。要让领导明白你离职并不是对公司或者工作不满意。

然后，可以提及自己会做好工作交接，确保工作的顺利过渡。比如表示会将手头的工作整理清楚，把相关的资料和信息移交给合适的人员，保证后续工作不受影响。

最后，表达对公司未来发展的祝福，以及希望日后还有机会保持联系。这样既体现了你的职业素养，也能给领导留下一个好的印象。