生育津贴申请需要满足什么条件？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是国家为了保障生育女职工的基本生活，在她们生育期间给予的一种经济补偿。

在我国，生育津贴的申请条件主要依据《中华人民共和国社会保险法》以及各地的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

一般而言，申请生育津贴需要满足以下几个方面的条件。首先，用人单位要按照规定为职工参加了生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费。这是很关键的一点，如果单位没有为职工参保，职工就无法享受生育津贴。其次，关于参保时长，不同地区有不同的要求。有些地区要求女职工在生育前连续缴纳生育保险费满一定的时间，比如9个月或者1年；也有一些地区规定只要在生育时处于参保状态即可。

另外，生育行为要符合国家和地方的计划生育政策。也就是说，生育必须是符合法律规定的，例如是合法结婚后生育，不能是违反计划生育政策的生育行为。如果不符合计划生育政策，是不能申请生育津贴的。

总之，具体的申请条件可能因地区而异。建议你咨询当地的社保经办机构，以了解所在地区准确的生育津贴申请条件。