小股东起诉解散公司的条件有哪些？

小股东起诉解散公司，在法律上是有明确规定和条件的。下面为你详细介绍：

首先，我们要了解“公司僵局”这一概念。公司僵局指的是公司在运营过程中，股东之间、管理层之间产生了严重的矛盾和冲突，导致公司的决策机制无法正常运行，公司事务陷入停滞状态。简单来说，就是公司没办法像正常的企业一样开展业务、做决策了。

依据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。这里明确了小股东起诉解散公司的基本法律依据。

具体而言，“公司经营管理发生严重困难”通常包含以下几种情形。一是公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会。股东会或股东大会是公司的重要决策机构，如果长期无法召开，公司的重大决策就无法做出，公司的运营自然会受到极大影响。二是股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议。这意味着公司的决策机制失灵，无法形成有效的决策来推动公司发展。三是公司董事长期冲突，并且无法通过股东会或者股东大会解决。董事是负责公司日常经营管理的人员，如果他们之间矛盾重重且无法调和，公司的经营管理必然会陷入困境。四是经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。这是一个兜底条款，以应对一些特殊情况。

同时，“通过其他途径不能解决”也是一个重要条件。也就是说，小股东在起诉之前，应当尝试通过其他方式来解决公司的问题，比如内部协商、调解等。只有在这些途径都无法解决问题的情况下，才可以向法院提起解散公司的诉讼。

另外，小股东要具备相应的持股比例，即持有公司全部股东表决权百分之十以上。只有达到这个持股比例，才有资格提起解散公司的诉讼。总之，小股东起诉解散公司需要满足多个条件，并且要遵循法律规定的程序。