陪产津贴跟生育津贴是否冲突？

陪产津贴和生育津贴一般是不冲突的，可以同时领取。下面为你详细解释。

陪产津贴，也叫陪产假期间的工资待遇。在我国，符合法律法规规定生育子女的夫妻，男方可以享受一定天数的陪产假。在陪产假期间，男方能获得相应的津贴或者工资。比如，依据《人口与计划生育法》等相关规定，各地方政府会对陪产假作出具体规定。以广东省为例，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

生育津贴则是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是生育保险待遇的一部分。根据《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

从两者的性质和发放对象来看，陪产津贴是给男方在陪产期间的待遇，生育津贴是给女方生育期间的补贴，针对的主体和目的不同，所以通常不会产生冲突。只要夫妻双方都符合领取津贴的条件，就可以分别申领陪产津贴和生育津贴。