《中华人民共和国劳动法》什么时候开始实行的？

《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步而制定的法律。

这部法律于1994年7月5日经第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。也就是说，从1995年1月1日开始，《中华人民共和国劳动法》就正式在全国范围内发挥法律效力，所有符合该法适用范围的劳动关系都受到它的规范和调整。

该法的施行标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段，它为劳动者维护自身合法权益提供了有力的法律武器，也为用人单位规范劳动用工行为提供了明确的法律依据。比如劳动者在工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等方面的权益，都能在这部法律中找到相应的保障条款。