劳动仲裁起诉的流程是什么？
我和公司发生了劳动纠纷，已经经过了劳动仲裁，但对仲裁结果 不满意，打算向法院起诉。可我完全不清楚劳动仲裁起诉的流程，不知道该从哪儿开始，要准备什么材料，具体步骤是怎样的。希望能得到详细的解答。
张凯执业律师
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劳动仲裁起诉流程，指的是当劳动者或用人单位对劳动仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼的一系列法定步骤。以下为您详细介绍：
第一步，确认起诉条件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，除了特定的终局裁决案件外，只要在规定时间内对仲裁结果不满，就可以起诉。
第二步，准备起诉材料。通常需要准备起诉状，起诉状要写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容；还要准备本人身份证明材料，如身份证；以及仲裁裁决书和相关证据材料，证据材料要能够支持您的诉讼请求。
第三步，选择管辖法院。一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。您需要根据实际情况准确选择有管辖权的法院，不然可能会影响案件的受理。
第四步，提交起诉材料。把准备好的材料提交给法院立案庭，法院会对材料进行审查。如果材料符合要求，法院会予以立案，并通知您缴纳诉讼费用。若材料存在问题，法院会告知您补充或修改。
第五步，参加庭审。立案后，法院会安排开庭时间。在庭审过程中，双方当事人需要进行陈述、举证、质证和辩论等环节。您要按照法庭的要求和程序进行发言和举证，充分表达自己的观点和诉求。
第六步，等待判决。庭审结束后，法院会根据事实和法律作出判决。如果您对一审判决不服，在规定的上诉期内，还可以向上一级人民法院提起上诉。