金融集资诈骗中员工会有什么后果？

在金融集资诈骗案件中，员工所面临的后果需要根据其在犯罪中的参与程度和作用大小来具体判断。

首先，我们来明确一下金融集资诈骗的概念。集资诈骗是以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资的行为。《中华人民共和国刑法》第一百九十二条规定了集资诈骗罪，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

对于员工而言，如果员工完全不知情，没有参与到集资诈骗的行为中，只是从事一些常规的、与诈骗行为无关的工作，比如行政、后勤等，那么通常不会被认定为犯罪，不会承担刑事责任。因为他们没有犯罪的主观故意，也没有实施犯罪行为。

然而，如果员工明知公司在进行集资诈骗活动，还积极参与其中，为诈骗行为提供帮助，如参与宣传推广、协助转移资金等，那么就可能会被认定为集资诈骗罪的共犯。在司法实践中，会根据员工在犯罪中所起的作用大小来量刑。如果是起到次要或者辅助作用的从犯，根据《刑法》第二十七条规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

另外，即使员工没有被追究刑事责任，但如果在集资诈骗过程中获取了不正当的利益，比如高额的提成、奖金等，这些非法所得可能会被依法追缴。而且，员工所在的公司可能会面临民事赔偿责任，如果员工的行为与公司的侵权行为有一定关联，也可能会被卷入到民事赔偿的纠纷中。

总之，金融集资诈骗中员工的后果是复杂多样的，关键在于员工是否知情以及参与程度。员工在工作中应当保持警惕，遵守法律法规，避免陷入违法犯罪的风险。