工伤老板不赔付会有什么后果？

当员工遭遇工伤，老板不赔付会带来多方面的后果。首先从民事责任角度来看，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果老板没有为员工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就全部由用人单位承担。一旦员工通过劳动仲裁或者法院诉讼胜诉，老板就必须按照裁决或判决结果向员工支付相应的赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若老板拒不支付，员工可以向法院申请强制执行，法院有权查询老板公司或其个人名下的财产，如银行存款、房产、车辆等，并进行查封、扣押、冻结、拍卖等操作，用来支付赔偿款。

其次在行政责任方面，《工伤保险条例》还规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。这意味着，老板不仅要补缴工伤保险费用，还要承担滞纳金和罚款，增加了企业的运营成本。

最后从刑事责任角度来说，如果老板恶意拖欠工伤赔偿，情节严重的可能会构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以，工伤老板不赔付会面临一系列严重的法律后果。