试用期直接走人会有什么后果?
我现在处于试用期,因为一些个人原因实在不想继续干了,想直接走人。但又担心会有不好的后果,所以想问问试用期直接走人到底会怎么样,对我会有什么影响呢?
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在试用期直接走人可能会带来一系列后果,下面为您详细介绍。 从法律层面来讲,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,如果您不按照这个规定提前通知,而是直接走人,从严格意义上来说,属于违反法律规定解除劳动合同。 对于用人单位而言,您直接走人可能会对他们的工作安排造成一定影响。因为用人单位原本是按照正常的人员配置和工作进度来开展业务的,您突然离职可能导致工作出现空缺,影响工作的连续性和效率。比如,您手头正在负责的项目可能会因为您的离开而暂停,需要其他同事临时接手,这就增加了其他同事的工作负担。 从自身利益来看,直接走人可能会影响您的工资结算。虽然用人单位应当按照您实际工作的天数支付工资,但由于您未按规定流程离职,用人单位可能会以各种理由拖延或者克扣您的工资。此外,您直接走人的行为可能会被记录在用人单位的内部档案中,这可能会对您未来的职业发展产生一定的负面影响。如果未来您需要该用人单位提供工作证明或者推荐信,可能会遇到困难。 所以,为了避免不必要的麻烦和损失,建议您在试用期内如果想要离职,还是按照法律规定提前三日通知用人单位。

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