不履行劳动仲裁会产生什么后果?
我之前和公司有劳动纠纷,申请了劳动仲裁,仲裁结果对我有利,但公司却不履行。我想知道公司这种不履行劳动仲裁的行为会有怎样的后果,我该如何维护自己的权益呢?
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当一方不履行劳动仲裁结果时,将会面临一系列的法律后果。 首先,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。也就是说,如果你遇到对方不履行劳动仲裁结果的情况,你有权向法院申请强制执行。 一旦进入强制执行程序,法院可以采取多种措施来要求对方履行。比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。这就像是在银行把对方的钱给锁定,然后划到应该接收的账户。还可以扣留、提取被申请执行人的收入,就像从对方的工资等收入里拿出一部分来履行仲裁结果。另外,法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产,例如对方的车辆、房产等,将其变现用于履行义务。 此外,不履行劳动仲裁还可能会对被执行方的信用产生不良影响。在信用社会,一旦被列入失信被执行人名单,被执行方在很多方面都会受到限制。比如在金融机构贷款或办理信用卡会变得困难,在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面也会受到约束。 对于单位来说,不履行劳动仲裁还可能面临罚款等处罚。根据相关法律,如果单位拒不履行生效法律文书确定的义务,人民法院可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 所以,不履行劳动仲裁绝不是一件可以轻视的事情。无论是劳动者还是用人单位,都应该尊重仲裁结果,按照规定履行自己的义务。如果遇到对方不履行的情况,另一方要及时通过法律途径维护自己的合法权益。

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