question-icon 入职材料交后未入职会有什么后果?

我把入职材料都交给公司了,但是因为一些个人原因没办法去入职了。我现在很担心,不知道这样会怎么样,会不会对我有什么不好的影响,公司会不会追究我的责任呢?
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  • #入职违约
answer-icon 共1位律师解答

当您向公司提交入职材料后却未入职,可能会产生多种情况,下面为您详细分析。 从法律层面来看,入职材料的提交通常并不等同于劳动合同的成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,在您实际入职并开始工作之前,若没有签订书面劳动合同,一般情况下劳动关系尚未正式建立。 如果您只是提交了入职材料但未入职,且未签订任何具有法律效力的协议,那么通常不会承担法律责任。不过,从诚信和职业道德的角度出发,建议您及时与公司沟通,说明您无法入职的原因,这样可以避免给公司带来不必要的麻烦,同时也维护了您自身的职业形象。 若在提交入职材料后,您与公司签订了录用意向书或者其他具有法律效力的协议,而您未按照约定入职,这可能构成违约。在这种情况下,公司可能会依据协议要求您承担违约责任。比如,协议中约定了违约金条款,公司有权要求您支付违约金。 另外,虽然未入职可能不会直接对您的个人信用产生影响,但如果公司将您的违约行为记录在行业内的相关信息系统中,可能会对您未来在同行业的求职产生一定的负面影响。 总之,提交入职材料后未入职是否会产生不利后果,取决于是否签订了具有法律效力的协议等具体情况。为了避免不必要的纠纷和不良影响,建议您在做出决定后及时与公司进行妥善沟通。

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