question-icon 调令已签字但我就是不去会有什么后果?

我在单位收到了调令,并且已经签字了。可我实在不想去新的岗位,心里很纠结。不知道如果我坚持不去,会面临什么样的后果,是会被辞退,还是会有其他的处罚呢?想了解一下这方面的法律规定。
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  • #工作调动
answer-icon 共1位律师解答

当你在调令上签字,这在法律层面通常意味着你对工作调动安排表示了认可。从劳动关系的角度来看,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。工作岗位和工作地点等内容一般是劳动合同的重要组成部分。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当你签字确认调令,就相当于以书面形式同意了对劳动合同中工作岗位等内容的变更。 如果你签字后却拒绝去新岗位,这种行为可能被认定为违反劳动合同约定和用人单位的规章制度。用人单位有权根据自身的规章制度进行处理。较轻的情况下,可能会面临警告、记过等处分,这可能会影响你的绩效评估和奖金发放。 如果你的拒绝行为严重违反了用人单位的规章制度,根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。也就是说,单位有可能辞退你,并且在这种情况下,单位无需向你支付经济补偿。 此外,若因你的拒绝给用人单位造成了经济损失,比如新岗位工作延误导致的业务损失等,用人单位还有权要求你进行赔偿。所以,建议你与用人单位进行充分沟通,说明你的困难和诉求,争取协商出一个双方都能接受的解决方案。

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