工头拖欠工资怎么讨要最有效？

当遇到工头拖欠工资的情况时，以下是一些有效的讨要途径：

首先，可以与工头进行协商。协商是解决问题最直接的方式，心平气和地与工头沟通，了解拖欠工资的原因，尝试达成一致的解决方案。比如确定一个明确的支付时间等。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你有权利要求工头按时支付工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以携带相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果发现工头确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在受理后安排开庭审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。如果仲裁裁决工头支付工资，而工头拒不执行的，你可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果以上途径都无法解决问题，你可以向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼的方式，要求工头支付拖欠的工资及相应的赔偿。人民法院会根据事实和法律作出判决。在整个过程中，要注意保留好相关的证据，以便维护自己的合法权益。