讨要工钱的最有效方法是什么？

讨要工钱是劳动者维护自身合法权益的重要诉求。当遇到工钱被拖欠的情况时，有多种途径可以尝试。

首先，与用人单位进行协商是较为直接的方式。劳动者可以心平气和地与单位负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工钱。这种方式简单快捷，如果双方能够达成一致，问题可以迅速解决。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这为劳动者与用人单位协商提供了法律依据。

若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以向其反映用人单位拖欠工钱的情况，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权作出责令改正等处理决定。

此外，申请劳动仲裁也是常用的有效途径。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要在规定的时间内向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为劳动仲裁提供了详细的程序规定。

在极端情况下，若用人单位恶意拖欠工钱且数额较大、情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。劳动者可以向公安机关报案，依法追究用人单位及其负责人的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。