在生产作业中违反有关安全管理的规定应承担什么后果？

在生产作业中违反有关安全管理的规定可能会引发一系列的法律后果，下面为您详细介绍。

首先从民事角度来看，如果因为违反安全管理规定导致他人人身受到伤害或者财产遭受损失，那么违法者需要承担民事赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。也就是说，受伤害的一方有权要求违法者赔偿医疗费、误工费、财产损失等相关费用。比如在生产作业中，由于违规操作导致机器故障，损坏了他人的设备，违规者就需要按照设备的实际价值进行赔偿。

其次从行政角度来说，相关部门会根据违法的情节轻重给予行政处罚。根据《中华人民共和国安全生产法》第一百零一条规定，生产经营单位有未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志等多种违反安全管理规定情形之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。例如，企业没有为员工配备必要的安全防护用品，相关部门可以责令企业限期改正并罚款。

最后从刑事角度而言，如果违反安全管理规定的行为造成了重大伤亡事故或者其他严重后果，就可能构成犯罪。《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。比如矿山企业负责人强令工人在没有安全保障的情况下下井作业，结果导致多人伤亡，该负责人就可能会被追究刑事责任。