职务作品著作权归属合同是怎样的？

职务作品著作权归属合同是指在职务作品创作过程中，用人单位与创作作品的员工就该作品著作权的归属、使用等相关事项达成的协议。下面为你详细介绍相关内容。

首先，我们来了解一下职务作品的概念。职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。这里的工作任务是指公民在该法人或者该组织中应当履行的职责。比如，某广告公司的设计师，按照公司的要求设计了一个广告海报，这个海报就属于职务作品。

在法律规定方面，《中华人民共和国著作权法》对职务作品的著作权归属有明确规定。一般情况下，职务作品的著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。例如，上述广告公司的设计师完成海报设计后，公司在业务范围内有优先使用该海报的权利，在两年内，设计师若要许可其他公司使用该海报，需经过广告公司同意。

然而，存在一些特殊情况。有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：（一）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。比如，某软件公司的程序员利用公司提供的专业设备和技术资料开发了一款软件，该软件主要利用了公司的物质技术条件，那么软件的著作权除署名权外可能归公司所有。

当涉及到职务作品著作权归属合同的时候，合同的主要内容通常应包括：明确作品的具体情况，如作品的名称、类型等；确定著作权的归属，即明确是归员工个人、用人单位，还是双方共有；规定作品的使用范围和方式，以及使用期限；还应包括关于报酬的约定，如用人单位是否需要向员工支付一定的报酬以及支付方式等；同时，合同中也可以约定违约责任等条款，以保障双方的合法权益。例如，合同可以约定，如果用人单位违反合同约定，擅自将著作权转让给第三方，应承担相应的赔偿责任。

在签订职务作品著作权归属合同前，员工应当仔细审查合同条款，确保自身的合法权益得到充分保障。如果对合同条款有疑问或者不满意的地方，可以与用人单位进行协商修改。若协商不成，也可以咨询专业的法律人士，获取更专业的法律建议。