请律师起诉劳动争议一般要花多少钱？

在劳动争议中请律师起诉的费用并非固定统一的数值，它受到多种因素的综合影响。

从案件复杂程度来看，如果劳动争议案情简单，例如只是拖欠少量工资且证据清晰，这类案件相对容易处理，律师花费的时间和精力较少，收费通常就会低一些。相反，若涉及复杂的经济补偿计算、未签订劳动合同的双倍工资主张、竞业限制纠纷等，需要律师进行大量的调查取证、法律分析和庭审准备工作，收费自然会高。

地区经济发展水平也是影响律师费用的重要因素。在经济发达地区，如北京、上海、广州等地，由于生活成本高、律师行业竞争激烈且市场需求大，律师收费普遍较高。而在经济相对落后的地区，律师收费则会低一些。

此外，律师的经验和知名度也对收费有影响。经验丰富、知名度高的律师，他们在处理劳动争议案件方面可能有着更丰富的成功案例和专业技巧，能够为当事人提供更优质的法律服务，因此收费会比普通律师高。

关于收费方式，常见的有以下几种。按件收费是比较简单直接的方式，律师根据案件的具体情况确定一个固定的收费金额。比如一些简单的劳动争议案件，律师可能收取几千元的费用。

另一种是按标的额比例收费，这种方式适用于涉及金额较大的劳动争议案件，如高额的经济赔偿金、拖欠的大额工资等。律师会按照争议金额的一定比例收取费用，比例通常在一定范围内浮动，例如可能是争议金额的5% - 10% 。

风险代理收费则是在当事人胜诉后，律师按照胜诉金额的一定比例收取报酬。如果败诉，律师可能只收取少量的基本费用或者不收取费用。不过，根据《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：（一）婚姻、继承案件；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。所以劳动争议案件中涉及请求支付劳动报酬等情况不能完全实行风险代理。总体而言，具体的费用需要你与律师根据实际情况进行协商确定。