自己成立公司缴纳社保需要缴纳多少钱？

自己成立公司缴纳社保的费用是由多个因素决定的。首先，我们来了解一下社保的构成，在我国，社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种（有些地区生育保险已和医疗保险合并）。

对于养老保险，企业需要按照一定的比例为员工缴纳费用，一般来说，企业缴费比例在16%左右，但不同地区可能会有所差异。以员工工资为缴费基数，假设员工月工资是5000元，企业每月为其缴纳的养老保险费用大约就是5000×16% = 800元。

医疗保险方面，企业缴费比例通常在8% - 10%之间。同样以月工资5000元为例，企业需缴纳的医疗保险费用大概在5000×8% = 400元到5000×10% = 500元之间。

失业保险的缴费比例相对较低，企业一般缴纳0.5% - 1%。若按0.5%计算，5000元工资的员工，企业每月缴纳的失业保险费用为5000×0.5% = 25元。

工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。比如某企业适用的工伤保险缴费比例是0.5%，那么对于月工资5000元的员工，企业每月缴纳的工伤保险费用就是5000×0.5% = 25元。

生育保险的缴费比例一般在0.5% - 1%之间。假设缴费比例是0.8%，月工资5000元的员工，企业每月缴纳的生育保险费用为5000×0.8% = 40元。

以上这些费用的计算依据主要是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳社会保险费。同时，各地会根据当地的实际情况制定具体的缴费标准和比例。所以，要确定具体缴纳多少钱，还需要参考当地社保部门公布的最新政策和缴费基数。另外，社保缴费基数有上下限的规定，如果员工工资低于当地社保缴费基数下限，就按照下限标准缴纳；如果高于上限，则按照上限标准缴纳。