刑事拘留后若判单处罚金工作是不是保不住了？

在探讨刑事拘留后若判单处罚金工作是否保不住这个问题时，我们需要先明确一些基本概念。

刑事拘留是一种刑事强制措施，它是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。而单处罚金则是刑罚的一种，是指法院仅对犯罪人处以一定数额的金钱惩罚，不判处其他主刑。

工作是否能保住，这要分不同的情况来看。对于一般的民营企业，通常依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“可以”意味着用人单位有自主决定权，它既可以选择解除劳动合同，也可以选择继续留用该员工。所以在民营企业工作的人员，即使被判处单处罚金，也不一定会失去工作，最终结果取决于所在单位的态度。

对于国家机关、事业单位等公职人员，情况相对严格。依据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的刑罚包括单处罚金，也就是说公职人员一旦被判处单处罚金，按照规定会被开除公职。而事业单位工作人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分；对于判处单处罚金这种情况，一般不会直接开除，但也会受到相应的处分。

综上所述，刑事拘留后被判处单处罚金，工作是否保得住不能一概而论，要根据工作单位的性质以及单位的具体规定来确定。