强迫劳动罪既遂会被追究什么刑事责任？

强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的犯罪行为。下面为您详细讲解强迫劳动罪既遂会被追究的刑事责任。

首先，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“暴力”是指对他人实施殴打、捆绑等身体强制行为；“威胁”通常是指以对他人及其家属实施暴力、揭发隐私等进行精神强制；“限制人身自由”是指通过一定的手段，使他人的活动范围受到限制，不能按照自己的意志自由行动。

其次，如果明知他人实施强迫劳动的行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。也就是说，协助强迫劳动的人也会按照强迫劳动罪的标准来定罪量刑。

再者，单位犯强迫劳动罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述自然人犯罪的规定处罚。这意味着单位实施强迫劳动行为的，不仅单位要承担经济上的处罚，相关的主管人员和直接责任人员也要承担相应的刑事责任。

在司法实践中，判断情节是否严重会综合多方面因素，比如强迫劳动的人数、强迫劳动的时间长短、劳动强度大小、对劳动者造成的身心伤害程度等。例如，强迫多人长期高强度劳动，导致劳动者身体严重受损，就很可能被认定为情节严重。

总之，强迫劳动罪既遂的刑事责任根据具体情节轻重而定，涉及人身自由、经济处罚等多个方面。大家应该遵守法律，尊重他人的劳动权利，避免触犯法律红线。