工伤鉴定等级后如何提高赔偿？

首先，要明白工伤赔偿与工伤鉴定等级密切相关。劳动能力鉴定是对劳动功能障碍及生活自理障碍程度进行等级评定。劳动功能障碍分十个伤残等级，一级最严重，十级最轻微；生活自理障碍分三个级别，即“生活完全不能自理”“生活大部分不能自理”“生活部分不能自理” 。这是《工伤保险条例》第二十二条规定的。

如果想提高赔偿，在一些情况下可以申请再次鉴定。当伤情发生变化，比如经过一段时间治疗后发现伤残情况比初次鉴定时更严重，就有机会通过再次鉴定提升伤残等级，进而提高赔偿。

不同伤残等级的赔偿项目和标准不同。以一级至四级伤残为例，《工伤保险条例》第三十五条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 ；还会从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

要提高赔偿，关键在于准确认定伤残情况以及符合法定的赔偿条件。要积极收集和保存与工伤相关的证据，比如医院的诊断证明、病历、工伤事故报告等。这些证据对于确定工伤的事实和伤残程度非常重要。

相关概念：

劳动能力鉴定：对劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行的等级评定。

本人工资：工伤职工在出事前12个月内的平均工资，工资过高或过低有相应调整规则。