工伤升级等级加重后该怎么赔偿？

工伤升级等级加重后的赔偿涉及多个方面，具体如下：

首先，关于伤残补助金，会依照重新确定的伤残级别进行相应补偿。例如，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受不同待遇，其中八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的个人平均工资，九级伤残则为9个月的个人平均工资。

其次，一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准，要根据各省、自治区、直辖市人民政府的相关规定来执行。

再者，工伤病情加重时，可以申请延长停工留薪期。若医院能确定病情加重是因工伤引起的，还可申请因工伤直接导致疾病的确认，确认成功就按工伤对待；若鉴定不属于因工伤直接导致的疾病，则不能按工伤对待。

最后，工伤赔偿遵循公平、补偿、激励等原则，会依据工伤者实际伤情和损失给予合理赔偿，以弥补其实际损失。