快递员撞车全责且没有保险该如何处理？

在快递员撞车全责且没有保险的情况下，责任承担和赔偿问题需这样看待。

首先，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。这就是说，如果快递员是在执行工作任务过程中撞车，一般由其雇主，也就是快递公司承担赔偿责任。因为快递员送快递属于从事雇佣活动。

举例来讲，如果快递员是在送包裹途中撞了你的车，造成了车辆维修等财产损失以及可能存在的人身伤害损失，通常由快递公司负责赔偿。但要是快递员撞车是因为故意或者存在重大过失，比如闯红灯、超速等严重违反交通规则行为导致撞车，那么快递员要和快递公司一起承担连带赔偿责任。之后快递公司承担赔偿责任后，还可以向有故意或重大过失的快递员进行追偿。

另外，如果快递员撞车并非在执行工作任务，而是其个人行为，比如下班后自己开车去办私事途中撞车，那就由快递员自己承担全部赔偿责任。

还有，如果快递员没有购买交强险，根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。投保义务人和侵权人不是同一人，当事人请求投保义务人和侵权人在交强险责任限额范围内承担连带责任的，人民法院也应予支持。也就是说，即便快递员没买保险，你也可以要求其在交强险责任限额内先进行赔偿。

在遇到这种情况时，你应该及时报警，由交警出具事故责任认定书，明确责任划分。同时，保留好相关证据，如事故现场照片、维修发票、医疗费用清单等，以便后续向责任方主张赔偿。如果和责任方协商赔偿不成，可以通过向法院起诉等法律途径来维护自己的合法权益。

相关概念：

雇佣活动：简单说就是受雇主指派、为雇主利益而进行的工作行为。

连带赔偿责任：就是多个责任人都有义务对全部赔偿金额进行赔偿，受害人可以向其中任何一个或几个责任人要求赔偿全部或部分损失。

追偿：就是一方承担了赔偿责任后，有权向应该承担责任的另一方追讨赔偿的行为。