question-icon 公司未正常发工资该怎么办?

我在一家公司工作已经半年了,最近两个月公司都没有按时发工资,每次问财务都说资金周转困难,要再等等。我现在生活压力很大,房租和日常开销都靠积蓄支撑。我想知道这种情况下,作为员工我可以采取哪些合法手段来维护自己的权益?
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answer-icon 共1位律师解答

当公司未正常发放工资时,员工可以采取以下合法手段维护自身权益: 首先,与公司进行协商沟通是第一步。根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动报酬。您可以向公司人力资源部门或相关负责人提出书面请求,要求其说明拖欠原因并明确支付时间。 如果协商无果,您可以向劳动保障监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障监察部门会依法进行调查,并责令用人单位限期支付拖欠的工资。 此外,您还可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,因劳动报酬发生的争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,用人单位必须执行。 在极端情况下,如果公司长期拖欠工资且无支付能力,您可以考虑解除劳动合同并要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 需要注意的是,在采取法律行动前,建议您收集和保存好相关证据,如劳动合同、工资单、银行流水等,以便在维权过程中使用。同时,建议您及时咨询专业律师,获取更具体的法律建议。

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