刑事国有企业人员失职罪既遂如何量刑处罚？

国有企业人员失职罪，指的是国有企业的工作人员，由于严重不负责任，造成国有企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的行为。通俗来讲，就是国企员工因为工作时疏忽大意、不认真负责，给国企带来了严重后果，损害了国家利益。

依据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。这里明确了量刑的两个档次，分别对应不同程度的损失。

那么，怎样界定“重大损失”和“特别重大损失”呢？根据相关司法解释和司法实践，“重大损失”一般是指造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的；致使国有公司、企业停产或者破产的；造成恶劣影响的等情况。而“特别重大损失”通常是损失数额更大、影响更为恶劣等情况，比如造成国家直接经济损失数额在二百五十万元以上等，但具体的标准可能会根据不同地区经济发展水平有所差异。

在司法实践中，法院在量刑时，除了考虑损失的金额和影响程度外，还会综合考虑犯罪嫌疑人的主观过错程度、是否有自首、立功等情节。例如，如果犯罪嫌疑人在案发后主动投案自首，如实供述自己的罪行，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。如果犯罪嫌疑人有立功表现，比如揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等，也可以从轻或者减轻处罚。

此外，还要考虑失职行为与损失结果之间的因果关系。如果虽然国企人员有失职行为，但最终的损失是由其他多种因素共同导致的，在量刑时也会予以考虑。所以，对于国有企业人员失职罪既遂的量刑处罚，是一个综合考量的过程，要结合具体案件的实际情况来判断。