已经离职公司不给解除劳动关系直接停保怎么办？

我现在所在的公司在没有和我解除劳动合同的情况下，就停缴了我的社保，我不太清楚这种做法是否合法。我想知道公司这样做对不对，我又该怎么维护自己的权益呢？

我还在公司正常上班，但是发现公司没跟我解除劳动合同，却把我的社保停了。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解一下在这种情况下，公司的行为是否被允许，我又该怎么维护自己的权益。

我打算离职了，对社保停保这块不太清楚。想知道是不是一定要先有解除劳动合同证明，公司才能去办社保停保啊？要是没有这个证明，社保是不是就停不了？想了解下这中间具体的规定和流程。

我还没和公司解除劳动合同，但公司却停交了我的社保，我很担心这会影响我的权益。想知道在这种情况下，我该怎么保障自己的社保权益，是让公司继续交，还是自己有什么办法去交，以及相关的手续该如何办理。

公司一直没给我交社保，我不想在这干了，但是不清楚这种情况下离职需不需要提前通知公司。要是需要提前通知，得提前多久呢？不提前通知又会有什么后果呢？希望了解这方面的法律规定。

我上个月从原公司离职，最近去新公司办理入职手续时，发现原公司还没有给我办理社保减员，导致新公司无法为我缴纳社保。这种情况我应该怎么处理？是否会影响我的社保权益？希望能得到专业的法律建议。

我从公司离职了，但是发现公司一直没给我做社保减员。现在新公司没办法给我缴纳社保，我也很担心会影响我的社保权益。我想知道遇到这种情况该怎么处理，有什么法律途径可以解决吗？

我刚跟公司提出离职，公司马上就停了我的社保。我担心这会影响我后续的社保权益，也不清楚公司这种做法合不合法。我想了解下，从法律角度看，公司这样做对吗？我该怎么维护自己权益呢？

我刚从公司离职，不太清楚公司在我离职后会不会给我做社保减员。我担心如果公司没及时减员，会影响我下一份工作的社保缴纳，也怕给自己带来不必要的麻烦。想问问法律上对于公司在员工离职后做社保减员是怎么规定的呢？

我刚从公司离职，不知道公司应该在什么时候给我停社保。我担心停早了影响我的社保权益，停晚了又怕给自己带来不必要的麻烦。所以想问问，按照法律规定，离职后社保到底应该什么时候停呢？

我刚从公司离职，不清楚公司会不会给我办理社保停保。我担心如果公司不停保，后续会影响我找新工作缴纳社保；要是停保了，我也想知道大概多久能办好，好做下一步打算。想问问从法律角度看，公司会办理停保吗？

我从原来的厂辞职了，但是老厂一直不给我停保，导致我现在新单位没办法给我参保。我找老厂沟通了几次，他们都以各种理由拖着。我想知道这种情况我该怎么处理，老厂的做法是不是违法的？

我所在的公司突然不给交社保了，我不太清楚这种情况下需不需要去办理停保手续。不停保会有什么影响吗？办理停保又该怎么做呢？我对这些问题一头雾水，希望能得到专业的解答。

我刚从公司离职，离职的这个月公司说不给我交社保，让我自己去交。我不太懂这合不合理，毕竟我这个月还是有几天在公司上班的。我想知道公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我从公司离职了，发现公司没给我继续缴费就直接停保了。我担心这样会影响我的社保权益，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，公司这种不给离职员工缴费就停保的操作在法律上是否被允许，我该如何维护自己权益呢？

我这个月从公司辞职了，公司说当月不给我交社保。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下按照法律规定，辞职当月公司到底应不应该给我交社保呢？

我从原来的公司离职了，按照规定公司应该给我办理社保停保。可都过去一段时间了，公司一直拖着没办，导致我现在新单位没办法给我交社保。我想知道遇到这种情况我该怎么解决？

我从原来单位离职了，但是单位一直不给我停社保。我现在着急处理这件事，想问问我能不能自己去办理停保手续啊？不然一直拖着，后续新单位参保啥的都麻烦。

我是一家公司的负责人，最近有员工离职，我不太清楚对于离职员工的社保该如何处理。是直接停缴就行，还是有其他流程？停缴时间有没有规定？后续会不会有什么法律风险之类的，希望了解具体的处理办法。

我从原来单位离职了，但是原单位一直不给我停社保。现在新单位没办法给我交社保，工资也受影响。我和原单位沟通了几次，他们都拖着不给处理。我想知道遇到这种情况该怎么解决？