大连十级工伤辞职后能拿到多少钱？

当发生工伤并被鉴定为十级，在大连地区辞职后能获得相应的赔偿。下面我们来详细了解一下相关赔偿项目和法律依据。

首先是一次性伤残补助金，这是工伤保险基金按伤残等级支付给工伤职工的补偿。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在大连，根据《辽宁省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，十级为7个月。一次性伤残就业补助金以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数，十级为8个月。

例如，假设你的本人工资是每月5000元，当地上年度职工月平均工资是6000元。那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元；一次性工伤医疗补助金是6000×7 = 42000元；若你的本人平均工资符合规定且确定为5000元，一次性伤残就业补助金就是5000×8 = 40000元。这样，三项相加总共能拿到117000元。当然，实际计算时要根据你的具体工资和当地统计数据来确定。总之，十级工伤辞职后获得的赔偿金额，需综合考虑多种因素并依据相关法律规定进行计算。