大连市工伤辞职后还有赔偿吗？

在大连市，工伤职工辞职后通常是可以获得相应赔偿的。下面为你详细解释。

首先，我们来了解一下工伤赔偿的相关法律依据。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

对于大连市而言，其也有相应的具体规定。在工伤员工辞职后，赔偿主要涉及两部分：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是为了帮助工伤职工在离职后能够继续得到必要的医疗保障和治疗；一次性伤残就业补助金则是考虑到工伤可能对职工再就业造成一定影响，给予的经济补偿。

具体的赔偿标准会根据工伤职工的伤残等级来确定。不同的伤残等级对应的赔偿金额有所不同。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也会相应越高。例如，五级伤残的赔偿金额通常会高于十级伤残。

要获得这些赔偿，工伤职工需要按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的程序；劳动能力鉴定则是确定工伤职工伤残等级的重要依据。只有完成了这些程序，才能依据相应的等级获得准确的赔偿。

总之，在大连市，工伤员工辞职后是可以依据相关法律规定获得赔偿的。但具体的赔偿金额和流程，需要根据个人的伤残等级以及当地的具体政策来确定。