给员工缴纳社保的日期一般写几号？

在我国，给员工缴纳社保的日期并没有一个统一固定要填写的几号。社保缴纳日期通常和当地政策以及单位自身规定有关。

从法律规定层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着用人单位从录用员工开始计算，有三十天的时间去为员工办理社保登记及后续缴纳事宜。

一般来说，多数地区社保部门会设定一个每月的缴费申报期，例如有的地区是每月的5号 - 25号。用人单位需要在这个申报期内完成社保申报，然后按照社保部门规定的缴费时间完成费用缴纳。如果在申报期内完成申报，社保缴纳日期填写当月申报的日期即可。

有些单位会选择固定一个日期来集中办理社保缴纳业务，比如每月10号。这种情况下，在填写社保缴纳相关表格时，日期就可以写10号。但要注意，这一日期不能超过法律规定的自用工之日起三十日的期限。

如果遇到法定节假日或者休息日，社保申报和缴费时间可能会相应顺延。用人单位应当及时关注当地社保部门的通知，确保按时为员工缴纳社保。如果未按时缴纳，根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。