职务犯罪案件的辩护要点有哪些？

职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。在职务犯罪案件的辩护中，有以下几个关键要点：

首先是主体身份的认定。职务犯罪的主体通常有特定要求，比如国家工作人员等。根据《中华人民共和国刑法》第九十三条规定，本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。如果主体身份不符合法律规定，那么可能不构成职务犯罪。比如，有些看似在国有单位工作，但实际从事的并非公务活动，就可能不属于职务犯罪的主体范围。

其次是行为性质的界定。要准确判断嫌疑人的行为是否真的构成犯罪。比如在贪污罪中，需要区分是正常的职务行为、违反财经纪律行为还是贪污犯罪行为。根据刑法第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。如果嫌疑人的行为只是在财务管理上存在一些不规范，但并没有非法占有公共财物的故意和行为，就不能认定为贪污罪。

再者是证据的审查。证据是认定犯罪的关键。辩护律师要仔细审查证据的合法性、真实性和关联性。比如，证据的收集是否符合法定程序，如果存在刑讯逼供等非法收集证据的情况，那么这些证据可能会被排除。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十六条规定，采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。

另外，量刑情节也不容忽视。即使嫌疑人构成犯罪，也存在一些可以从轻、减轻处罚的情节。比如自首、立功、坦白等。根据刑法第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第六十八条规定，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

最后，法律适用也是辩护的重要方面。不同的职务犯罪有不同的构成要件和量刑标准，要准确适用法律。比如，挪用公款罪和挪用资金罪，虽然都有挪用行为，但主体和侵犯的客体不同，适用的法律条文也不同。挪用公款罪是国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪（刑法第三百八十四条）；而挪用资金罪是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为（刑法第二百七十二条）。